ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ

ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ

ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ — временный запрет работодателя на исполнение работником трудовых обязанностей на его рабочем месте при наличии определенных обстоятельств. В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области ОТ;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как на вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ;

в других случаях, предусмотренных ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для О. от р. или недопущения к работе. В период О. от р. (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. В случаях О. от р. работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области ОТ либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время О. от р. как за простой (см. Простой работника). В отдельных случаях работодатель может отстранить от работы работника по собственной инициативе, сохраняя при этом ему средний заработок на все время отстранения. Такое О. от р. может быть применено на период расследования виновных (невиновных) действий работника. О. от р. не является дисциплинарным взысканием и не может быть использовано в качестве меры наказания работника.


Российская энциклопедия по охране труда. — М.: НЦ ЭНАС. . 2007.

Нужно решить контрольную?
Синонимы:

Полезное


Смотреть что такое "ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ" в других словарях:

  • Отстранение От Работы — приостановление выполнения работником своих трудовых обязанностей по решению уполномоченных на это органов, как правило, с одновременной приостановкой выплаты заработной платы, которое может быть произведено только в случаях, предусмотренных… …   Словарь бизнес-терминов

  • отстранение от работы — отстранение от должности, освобождение от работы, освобождение от должности, снятие, смещение, увольнение Словарь русских синонимов. отстранение от работы сущ., кол во синонимов: 6 • освобо …   Словарь синонимов

  • ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ — в трудовом праве временное освобождение работ ника от выполнения его трудовых обязанностей с приостановкой выплаты за работной платы. Так, при возбуждении уголовного дела против должностноголица следователь или орган дознания могут вынести… …   Финансовый словарь

  • Отстранение от работы — (англ removal from work) в трудовом праве РФ временное освобождение работника от выполнения его трудовых обязанностей с приостановкой выплаты заработной платы, допускаемое по основаниям и в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 38… …   Энциклопедия права

  • ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ — по праву РФ временное недопущение к работе с приостановкой выплаты заработной платы. Производится только по предложению уполномоченных органов (напр., следственных) в случаях, предусмотренных законом …   Юридический словарь

  • ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ — по российскому праву временное недопущение работника к работе с приостановкой выплаты заработной платы. Производится только по предложению уполномоченных органов (напр., следственных) в случаях, предусмотренных законом …   Большой Энциклопедический словарь

  • ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ — приостановление выполнения работником своих трудовых обязанностей по решению уполномоченных на это органов, как правило, с одновременной приостановкой выплаты заработной платы, которое может быть произведено только в случаях, предусмотренных… …   Энциклопедия трудового права

  • отстранение от работы — по российскому праву временное недопущение работника к работе с приостановкой выплаты заработной платы. Производится только по предложению уполномоченных органов (например, следственных) в случаях, предусмотренных законом. * * * ОТСТРАНЕНИЕ ОТ… …   Энциклопедический словарь

  • Отстранение от работы — временное освобождение работника от исполнения трудовых обязанностей (лишение возможности исполнять обусловленную трудовым договором работу, приостановление трудового правоотношения), как правило, без сохранения заработной платы, осуществляемое… …   Большой юридический словарь

  • ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ — (должности) временное недопущение лица к выполнению своих трудовых обязанностей с приостановкой выплаты заработной платы; производится только по предложению уполномоченных органов в случаях,предусмотренных законодательством. Работника,… …   Энциклопедия юриста

Книги

  • Трудовой договор (CDpc), Егоров Владимир Иванович, Харитонова Юлия Владимировна. Объектом электронного учебника является издание: Егоров В. И. Трудовой договор: учебное пособие / В. И. Егоров, Ю. В. Харитонова. - М.: КНОРУС. РАЗДЕЛ I. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА… Подробнее  Купить за 1070 руб
  • Справочник кадровика № 5 2015, Отсутствует. Журнал «Справочник кадровика» – ежемесячный специализированный журнал для кадровиков, руководителей организаций и всех, кто работает с персоналом. Издается Международным центром… Подробнее  Купить за 1023 руб электронная книга
  • Футбол и я, Блаттер Зепп Йозеф, Ренггли Томас. Йозеф Зепп Блаттер - восьмой президент ФИФА, возглавлявший федерацию футбола на протяжении 17 лет (1998-2015 гг.). Книга "Футбол и я. Откровенная история Зеппа Блаттера"-это не просто мемуары… Подробнее  Купить за 597 руб
Другие книги по запросу «ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ» >>


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»